Panduan Hukum & Etika 2026: Hak Pekerja Domestik Adil

Sedang mencari Hak dan Kewajiban Pekerja Domestik? Menghadapi tahun 2026, ketidakjelasan mengenai hak dan kewajiban pekerja domestik seringkali memicu konflik hukum dan etika yang pelik. Tanpa adanya standardisasi yang kuat, banyak majikan terjebak dalam masalah sengketa gaji, jam kerja yang tidak manusiawi, hingga pelanggaran privasi yang merugikan produktivitas rumah tangga dan merusak hubungan profesional.

Mami Berlian hadir sebagai solusi profesional di Surabaya untuk menyalurkan tenaga kerja domestik ke seluruh Indonesia dengan jaminan kepastian hukum. Kami menyediakan kontrak kerja terstandarisasi yang melindungi hak pekerja sekaligus menjamin kewajiban mereka terpenuhi secara profesional demi kenyamanan dan ketenangan setiap keluarga.

7 Poin Utama Hak dan Kewajiban Pekerja Domestik 2026

Berikut adalah poin-poin krusial yang harus disepakati agar tercipta hubungan kerja yang harmonis dan sesuai dengan norma hukum terbaru:

1. Hak atas upah layak yang dibayarkan tepat waktu sesuai kesepakatan tertulis.
2. Hak mendapatkan waktu istirahat harian yang cukup dan cuti mingguan.
3. Hak atas jaminan kesehatan dan perlindungan keselamatan kerja dasar.
4. Kewajiban melaksanakan tugas rutin sesuai dengan deskripsi pekerjaan yang disepakati.
5. Kewajiban menjaga etika komunikasi, kejujuran, dan kerahasiaan keluarga majikan.
6. Hak menerima Tunjangan Hari Raya (THR) secara proporsional sesuai masa kerja.
7. Kewajiban menjaga kebersihan dan merawat seluruh fasilitas serta inventaris rumah.

Rangkuman Perbandingan Hak vs Kewajiban Secara Etis

Untuk mempermudah pemahaman Anda, berikut adalah tabel ringkasan distribusi tanggung jawab antara majikan dan pekerja:

FAQ: Pertanyaan Seputar Layanan Kami